根据市委统一部署，市委第二巡察组于2022年6月22日至8月10日对市地方金融监管局党组开展了巡察，并于10月19日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、巡察整改组织领导情况

　　市地方金融监管局党组按照全面从严治党要求，针对巡察反馈指出的三个方面问题，制定针对性整改措施，每项整改措施均明确整改时限、牵头领导、牵头部门和参与部门，局党组每月至少召开一次专题会议，了解整改进度，研究整改措施，推进整改任务落到实处。

　　（一）提高思想认识，增强政治自觉。巡察反馈会结束后，局党组主要负责人第一时间组织召开专题会议，深入学习巡察整改通知精神，全盘接受巡察反馈意见，深入剖析产生问题的原因。局党组深刻认识到，市委巡察是对党组落实主体责任的一次集中检验，也是对全市金融工作的一次强力推动，必须主动扛起整改责任，不断增强巡察整改工作的政治自觉和行动自觉。集中整改期间，局党组坚持从严从实，敢于较真碰硬，严格整改标准，注重突出实效，把整改过程作为全面贯彻党的二十大决策部署、推动全市金融业高质量发展的有效抓手，作为坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动抓紧抓实抓好，推动整改责任落到实处。

　　（二）加强组织领导，压实整改责任。成立市地方金融监管局巡察整改工作领导小组，党组书记任组长，班子其他成员任副组长，处室负责人任组员。党组书记履行“第一责任人”责任，对巡察整改负首责、负总责、负全责，领办重点难点问题，及时研究解决突出问题，督促提醒班子其他成员落实整改责任，先后3次召开党组会议，专题研究部署巡察整改工作，制定《整改工作方案》，听取整改进展情况汇报。班子其他成员按照职责分工，抓实牵头负责的整改工作，指导分管处室落实整改措施，确保靠前指挥、先改一步、责任到岗、要求到位，严格按既定目标、既定标准、既定时限完成整改任务。

　　（三）坚持主动作为，增强整改实效。突出抓好集中整改，对巡察期间已经启动的整改问题，开展“回头看”，进一步巩固整改成果。对巡察反馈问题中能立即整改的，不等不靠、即知即改。对一时难以整改到位的问题，明确路线图、时间表和阶段性目标，牵头领导定期汇报整改进度，确保整改措施有序推进。对整改到位的问题，建立健全长效机制，确保问题整改不反弹。截至目前，巡察整改措施完成率96%。围绕贯彻落实金融工作决策部署，出台10项制度文件（其中1项待发文）；围绕加强党的建设、推进全面从严治党，出台6项制度文件；围绕加强内部管理和队伍建设，出台5项制度文件。

　　（四）注重统筹结合，推进成果转化。局党组积极发挥总揽全局、协调各方作用，坚持把市委巡察整改同学习贯彻党的二十大精神、改进机关作风、加强干部队伍建设和促进中心工作等结合起来，通过问题整改进一步凝聚监管合力，引导全市金融系统运用各类助企纾困金融政策工具，积极应对疫情冲击。牵头起草《关于进一步促进上市公司高质量发展的实施意见》（待发文），推动与北交所、全国股转公司战略合作签约，全市新增上市公司12家。统筹推进股权投资行业加速发展，成立市股权投资高质量发展领导小组，修订《无锡市外商投资股权投资企业试点办法》，深化与各类头部基金对接合作，2022年全市新增私募股权投资基金1039亿元，注册规模达4499亿元，QFLP注册基金数量19支，总规模超28亿美元。全市金融工作获省政府督查激励表扬，成功入选首批中央财政支持普惠金融发展示范区。

　　二、整改进展情况及成效

　　（一）集中整改期内已完成的整改事项

　　1.关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是统筹疫情防控和经济社会发展重要讲话不深入”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是发挥党组领学和表率作用。严格落实“第一议题”制度，把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示重要文章精神作为党组会、办公会、中心组学习会等首项议题。密切关注“学习强国”“无锡日报”等学习平台和新闻媒体，及时掌握上级重要工作、学习动态特别是关于经济金融工作的相关要求，第一时间参照学习，保证学习内容适应形势发展，紧跟上级步伐，确保把上级最新会议精神一项不落落实到实际工作中。二是进一步规范党组中心组学习。对学习时间、内容、标准、要求等进行明确，每期中心组学习，坚持议题专项报批，议程单独安排，落实请假报备制度，学习内容经分管领导、主要领导审核把关，学习完成后3日内通过管理系统及时报送学习情况。学习中，大力弘扬马克思主义学风，开展随机发言、脱稿发言，联系本职工作研讨交流，确保学习不漏项、不走样、不流于形式。四季度，组织中心组学习5次，学习频次大幅提升。三是丰富学习内容。围绕金融中心工作，组织编印《习近平总书记关于金融工作的重要论述摘编》，以党小组会、处室集中和自学等形式组织干部学习交流。浓厚机关学习氛围，为党员干部配发《二十大党章修正案学习问答》等理论书籍，在机关公共区域打造“读书角”“荣誉墙”，激励干部加强学习、争先创优。

　　2.关于“理论与实践结合不够紧密”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是深入学习贯彻党的二十大精神，用党的创新理论成果指导实践、引领发展。制定《局党组学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》，组织集中观看开幕会，积极参加“市级机关学习贯彻党的二十大精神答题挑战赛”，联合无锡华光集团、北京银行无锡分行开展专题培训和主题党日。11月9日，党组中心组组织二十大精神专题学习交流，班子成员结合我市金融工作实际进行了深入讨论发言，党组书记体会交流文章《深学笃行推动无锡金融工作高质量发展》在“无锡机关党建”发表，调研文章《金融赋能助推战略性新兴产业发展》入选《市委学习贯彻党的二十大精神专题调研成果汇编》。二是加强对金融资源统筹协调，增强金融工作合力。发挥牵头抓总作用，推动各类助企纾困金融扶持政策落地，引导全市金融机构积极应对疫情冲击、保障实体经济发展资金需求。至11月底，全市各项存款余额24250.5亿元，贷款余额19753.07亿元，较年初大幅提升，制造业贷款余额3691.65亿元，行业占比继续保持全省首位。积极引入各类金融资源助力全市经济建设，协调召开首届私募股权基金流动性峰会，推进国家绿色金融改革创新试验区争创，推动成立大数据资产交易公司，成功落地首单知识产权资产证券化产品，顺利发行全国首单科创票据，推出物流防疫保险、知识产权海外侵权责任险等创新产品，与省农行、省农信社、华泰证券成功签署战略协议。加强对基层金融工作指导支持，协调和推动江阴、锡山、新吴等3个板块新设成立地方金融监管局，壮大全市金融工作力量。三是加强对金融工作的思考谋划和政策研发。起草“无锡市金融政策研发中心”筹建方案，做好研发中心建设前期各项准备工作；推动成立滨湖法院金融法庭和市中院金融司法研究中心；牵头出台《关于加快推进无锡市绿色金融发展的指导意见》（锡政发〔2022〕29号），起草《关于进一步促进上市公司高质量发展的实施意见》，提交市政府审核；举办多期“长三角金融人才大讲堂”，推动创新理论交流和成果转化。四是加强金融工作调查研究。围绕金融助企纾困、产业资本融合、维护金融安全稳定等重点课题深入走访调研，了解无锡金融业高质量发展遇到的瓶颈难题，科学分析我市金融业发展形势，提出破解发展瓶颈的思路举措，形成调研成果10篇。

　　3.关于“落实助企纾困政策不够深入”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是加强对金融助企纾困工作的谋划筹划。召开党组会议，专题学习习近平总书记关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求以及党中央和省市委关于优化疫情防控、推动经济健康持续发展的重要精神，结合我市金融工作实际研究部署落实举措。组织召开文化产业银企座谈会，引导金融机构转变传统风控审批思维，创新金融工具，构建沟通平台，加大对文化类企业的支持力度。二是加强助企纾困政策宣传和落实。在全市各县区板块开展“普惠金融宣传月”活动，指导银行机构派专员下沉至各开发区、工业园区、乡镇、街道，开展为期1个月的宣传推广活动。同时，在局微信公众号同步开展集中系列宣传，营造普惠金融工作氛围，全力提升中小微企业对普惠金融政策的知晓度和使用率。

　　4.关于“推动金融助企纾困成效不够明显”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是组织召开文化产业银企座谈会。局领导带队于11月25日赴华莱坞现场调研，并组织召开文化企业融资对接座谈会，现场协调解决了部分文化企业的融资问题，同时，引导银行机构转变传统风控审批思维，创新金融工具，构建沟通平台，加大对文化类企业的支持力度。根据调研座谈情况，提出金融支持文化企业发展的工作建议，形成专题报告报市政府主要领导。二是积极争取交通物流专项再贷款政策。会同人民银行无锡市中心支行、市交通运输局联合举办2022年无锡市交通运输领域银企融资对接活动暨交通物流专项再贷款推介会，促成9家银行机构与737家交通物流企业和216个包括货车司机在内的交通物流领域个体工商户，达成43.9亿元授信合作意向。三是引导小贷公司等地方金融组织让利惠企。分行业组织地方金融组织开展监管法规、疫情防控、普惠金融等培训，引导小贷公司等地方金融组织进一步降低贷款利率、融资费率，至11月末，全市小贷公司平均贷款利率年化10.23%，全市小贷公司、典当行、融资租赁、商业保理全年累计服务各类客户总数近6万户，规模近500亿元，融资担保公司累计为1762家客户提供142亿元的融资担保，将助企纾困政策落到了实处。

　　5.关于“防范金融风险和落实监管责任不到位”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是定期开展金融风险形势研判，完善防范化解金融风险相关举措，制定出台关于打击整治养老诈骗和金融风险防范相关文件，坚决守牢金融风险防控底线。二是压实风险防控责任，综合运用多种手段方式，整合各方资源，加快风险企业处置并取得阶段性成果，持续推进不良贷款处置，2022年全市贷款不良率为0.65%，较年初下降0.28个百分点，低于全省平均水平。会同人民银行无锡市中心支行、无锡银保监分局建立风险季度会商机制，做到“早发现、早处置、早预防”，进一步强化风险预警效能，累计为13家风险企业开展了银行信贷风险协调，协调75家次银行金融机构，形成相关会议纪要及函件15件，稳定了超320亿元企业债务。

　　6.关于“履行地方金融监管职责不到位”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是推动商业银行同政府性融资担保机构加强合作。通过现场走访、组织召开银担业务合作推进会等方式，推进政府性融资担保机构扩大合作，做大包括“小微贷”业务在内的支小支农担保业务规模。至2022年11月末，3家政府性融资担保机构获银行授信额度总计约99亿元，新增融资担保19.59亿元，融资担保余额18.92亿元，同比分别增长45.09%、54.70%；新增担保650户，在保644户，同比分别增长238.54%、153.54%，均为小微企业客户，政府性融资担保平均担保费率低于1%，“小微贷”业务零担保费率。二是加强执法检查，规范地方金融组织运行。加大《江苏省地方金融条例》等政策法规宣传培训，会同公安、市场监管、税务、人社等部门落实省五部门“双随机”检查要求，对全市17家地方金融组织开展了“双随机”检查，并将检查结果通过“江苏省市场监管信息平台”公示。配合省地方金融监管局完成融资担保、小贷公司、典当行、融资租赁、商业保理的年审监管评级，全年完成各类地方金融组织年审87家次。加大对保理公司、融资租赁公司、典当行等地方金融组织随机检查力度，会同市场监管部门完成“双随机”检查54家次。严格落实《江苏省地方金融条例》以及小贷公司行业监管法规，推动“僵尸”小贷公司依法退出。督促地方金融组织落实整改要求，针对部分地方金融组织年审、“双随机”检查中发现的问题，下发《责令整改通知书》等监管文书，责令相关企业开展整改工作。

　　7.关于“落实全面从严治党主体责任不够到位，廉政风险防控机制不健全”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是完善党风廉政建设制度机制。印发《市地方金融监管局关于全面开展谈心谈话工作的实施办法》（锡金监内发〔2022〕7号），规范谈心谈话的形式、内容、时机、方法和记录，及时掌握广大干部思想动态、工作情况和生活状况；印发《市地方金融监管局家访制度》（锡金监内发〔2022〕8号），每年组织家访不少于1次，了解干部的婚姻家庭情况、收入情况、爱好情况、“八小时外”活动情况，积极争取家属对金融工作的关心、理解和支持，教育引导干部注重家风家教，严格管好家属子女，筑牢反腐倡廉的思想防线。二是推动主体责任落实。逐项对照落实“年度党风廉政建设工作要点”“局党组全面从严治党主体责任清单”内容，召开专题党组会议，集中学习习近平总书记关于坚持自我革命、全面从严治党的重要论述，传达派驻组归口单位党风廉政建设交流会议精神，研究部署党风廉政建设工作。每月向派驻组上报局党组及班子成员履行主体责任情况，年底以重大事项报告的形式向市委提交了《局党组2022年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作报告》《局党组2022年度履行全面从严治党主体责任情况报告》，多种举措压实全面从严治党主体责任。

　　8.关于“执行招投标规定不严格”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是加强招投标规章制度学习培训。按照财政部门关于政府采购最新规定，结合《无锡市地方金融监督管理局采购内部控制规范》及实际情况，组织各处开展培训，明确政府采购相关概念、分类、步骤中的注意点，并将《采购业务实际操作规范》PPT挂于单位内网，作为各处室在办理采购流程时的参考。二是严格投标人资格审核。对照局采购内部管理规定及财政部门最新要求，对供应商的资格条件进行严格界定，对潜在投标人资质条件、实施能力、技术水平、商业信誉等方面需要了解的内容，以应答形式给出调查文件，确保在招标公告发布前将无资质的供应商排除在外。

　　9.关于“廉政风险防范流于形式”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是加强廉政风险排查。结合单位特点、岗位职责，重新修订《行政业务事项廉政风险点情况表》（锡金监内发〔2023〕3号）。在与上市公司、地方金融组织的政商交往以及利用上市公司内部消息等风险基础上，举一反三，扩充风险点内容。二是制定针对性防范措施。结合实际，出台《市地方金融监管局在职人员从业廉洁规定》（锡金监内发〔2023〕2号），正确对待和行使金融局赋予在职人员的工作职责,不断提高从业廉洁意识，提高自我约束力，从制度上、思想上、源头上杜绝违规违纪问题的发生。

　　10.关于“防范措施针对性不强”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是进一步优化和完善廉政风险防范措施，梳理融资担保、融资租赁、典当等公司审批、转报、备案等事项清单和申报材料清单，明确审核标准，组织汇编《无锡市地方金融组织行政审批、备案、会商事项申报指南》，修订《地方金融组织行政审批、行政监管、行政服务工作廉政风险防控措施》，推动各类行政审批、备案、会商事项透明、规范，堵塞各类风险隐患漏洞。二是向地方资产管理公司发送《公司高管变更审批流程告知书》，明确公司高管变更需要提交的规范材料、审批流程及相关要求，告知办理该事项的咨询及监督电话，有效避免该审批事项可能存在的廉政风险。

　　11.关于“机关工作作风不够严实”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是开展“基层调研月”活动，以“领导点题”的方式确定调研课题，组织机关干部深入金融机构、企业和板块金融局，与一线工作人员面对面交流，听取一线声音、搜集一手实情、掌握一手材料。11月份，全局集中调研16次，走访企业12家，金融机构25家，收集制约金融发展的难题10余个，全年形成调研文章10篇。二是加强机关与基层之间的联系帮带。推进领导干部“三联三解”活动，班子成员深入基层联系点听取意见、解决问题均在2次以上。深化“三报到三服务”活动，组织全局党员干部到社区、基层一线开展困难帮扶、志愿服务和矛盾化解，全局党员干部到基层社区报到服务率达到100%。深化为民服务解难题活动，办好“2022年无锡为民办实事”重点项目，推动全市金融机构提供共享座椅836个。推动“上市通”二期建设，打通企业上市发展过程中遇到的堵点、难点，解决企业反映的上市过程“走访部门多、投入精力大、办理周期长”的问题。成立全市首支“防范非法集资普法宣讲团”，深入一线开展防范非法集资宣传活动，组织开展“八进”宣传5325场（次），参与群众46余万人（次），全市非法集资刑事立案件数、涉案金额、参与人数不断下降。

　　12.关于“落实新时代党的组织路线不够到位，领导班子和干部队伍建设存在短板”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是加强学习提高认识。认真学习习近平总书记关于选人用人重要论述、新时代党的组织路线和党的干部工作方针政策相关内容，党组中心组专题学习新修订的《推进领导干部能上能下规定》等相关制度文件，深刻领会培养忠诚干净担当干部队伍的重要意义；集中学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，进一步明确了干部选拔任用环节及议事规则，厘清了之前较为模糊的一些概念和程序。二是加强干部选任培养的前瞻性与计划性。充分利用“一报告两评议”、党组选人用人专题情况报告等反馈情况，分析研究干部工作，对2021年来我局的省委选调生开展转正定级，任四级主任科员，结合我局人员配备情况及鼓励先进，开展干部职级晋升工作，方案已报市委组织部相关处室审核。三是制定《年轻干部选拔培养若干举措》（锡金监内发〔2023〕4号）。着眼干部队伍建设长远发展需要，切实加强年轻干部培养力度，争取利用三年左右时间，到2025年，局40岁以下正科职干部和35岁以下副科职干部的配备占相应职务层次干部的六分之一，年轻干部成为局业务工作骨干力量。

　　13.关于“干部专业化程度不高”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是实施年轻干部培养“YOUNG计划”。以处室为单位，由年轻同志作为课题组组长，与处室其他人员组成课题组，选择一项局年度重点工作具体课题开展纵深调研，形成研究报告，分管领导及各处室负责人作为课题导师进行课题指导，鼓励通过讲课活动，认真钻研职能范围内的业务理论，提升个人专业化水平、团结协作能力与口头表达能力。二是持续开展交流轮岗。根据局《干部交流轮岗规定》，推动不同岗位开展业务交流，先后组织收发文岗位、保密工作岗位、党务工作岗位、人事工作、行政审批岗位、债务化解工作岗位等人员交流轮岗或业务交叉学习，形成了相互学习、在干中学、在学中干的良好氛围。三是加强机关专业理论学习。在机关公共区域打造“读书角”，开展领导班子荐书活动，由领导班子推荐政治理论、党史学习教育、业务知识、金融经济、经典文学等多个领域百余册优秀书籍供全体机关干部利用休息时间借阅。制定读书学习方案，以“读书会”形式，定期开展体会交流、好书推荐、机关学习会等活动，营造全员学习、终身学习的文化氛围，提升个人文化涵养和专业知识储备。

　　14.关于“激励干部担当作为机制不健全”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是加强党性培训和锻炼。运用“三会一课”及相关学习活动，组织党员干部深入学习党的二十大精神，坚持不懈抓好理想信念教育，召开党组会，推荐评选“党员担当作为先锋”“为民服务先进标兵”“为民解难岗位标兵”，激发党员干部在服务高质量发展中争先进位、勇争一流。二是完善考核激励相关举措。出台《鼓励激励干部担当作为若干措施》（锡金监内发〔2022〕10号）、《2023年度平时考核实施办法》（锡金监内发〔2023〕1号），对照省、市委关于干部鼓励激励文件精神，结合我局工作实际，从引导干部凝心聚力、完善干部选用培养和落实干部奖惩并举三方面入手，提出十项举措，从机制上为能干事、想干事、干成事的干部提供制度保障。

　　15.关于“干部教育培训举措不到位”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是积极推动2022年度金融专业人才学习交流项目。召开金融人才学习锻炼交流座谈会，局主要领导及市委组织部分管领导为在省级以上金融管理部门、金融机构学习锻炼的年轻同志提出希望和意见，10位同志逐一进行交流发言，分享学习内容和锻炼体会，积极做好金融机构与无锡的桥梁，为我市带来了贷款项目或邀请专家为我市“传经送宝”、争取试点机会等，为形成常态化交流学习项目累积经验。二是扎实组织各项学习培训。依托“轻学堂”开展线上学习，通过三个围绕、五大行动、六大思维、七种能力、八项本领等子模块共计562门课程自主学习，让公务员根据个人喜好，利用碎片化时间选择课程提升自己。

　　（二）按计划持续推进的整改事项

　　1.关于“推进地方金融业高质量发展存在不足”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是持续加强对上争取。及时向中国人民银行、中国银保监会汇报我市绿色金融、科技保险最新情况，最大限度争取支持。8月中旬，局领导带队赴北京人总行、银保监会专题汇报并接受现场辅导。二是积极申报各项试点示范项目。指导江阴市获批江苏省金融支持乡村振兴示范区。对接世界知识产权组织，争取申报联合国WIPO GREEN可持续技术交易所试点。

　　正在深化整改的内容及时限：目前无锡市建设绿色金融改革创新试验区方案已由省政府向人总行正式出具推荐函，人总行正在征求相关部委意见建议；科技保险创新城市试点目前正根据银保监会指导意见对申报方案进行修改完善，计划于近期再次上报争取。

　　2.关于“推进金融服务实体经济力度不够”问题的整改

　　整改落实情况及成效：

　　一是加大基金招引力度。持续加强与头部投资机构合作，积极招引国际、国内头部投资管理机构来锡合作发展，我市在中基协登记私募基金管理人158家，管理基金净值总规模合计832.60亿元，较年初增加136亿元，增长19.49%。持续强化股权投资基金招引，充分发挥尚贤湖基金PARK等基金集聚区特色优势，加强投资基金招引落地，进一步做大我市注册基金规模。2022年，全市新增私募股权投资基金1039亿元，私募股权投资基金规模增长至4499亿元，较2020年底增长122%，近两年实现了注册基金规模翻一番，在中基协备案的基金规模增至3568亿元。二是全力提升综合金融服务平台功能。截至2022年末，平台注册企业72066户，省内排名第五，预计企业覆盖面超17%，当年新增有授权书注册企业22690户，新增数省内排名第三；平台普惠贷款业务余额686亿元，余额排名全省第二，预测占比27%，较2021年度大幅提升。

　　正在深化整改的内容及时限：多举措推动企业上市，强化政策支撑，推动出台《关于进一步促进上市公司高质量发展的实施意见》，提高企业境内外上市支持力度，目前已完成司法审核，提交市政府。强化后备培育，围绕我市重点产业，再筛选一批符合条件的企业纳入上市后备，进行重点培育；协调江苏证监局再次来锡集中验收一批辅导企业，联合交易所专家积极走访上市后备企业，帮助企业解决企业上市过程中遇到的问题，加快上市进程。持续开展投融资对接活动，筹划金融赋能大会、尚贤夜话等活动，集聚一批知名头部金融机构来锡，促进资本与项目对接，营造良好发展氛围；持续开展“创投无锡”活动，帮助投资机构对接优质项目，畅通基金投资渠道。

　　三、下一步工作打算

　　经过集中整改，整改落实工作取得了较大成效。但对标干部群众的期盼，一些整改任务还需要深入推进落实。下一步，市地方金融监管局党组将进一步认真贯彻落实市委市政府和市委巡察组的部署要求，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把全面从严治党主体责任牢牢扛在肩上，立足标本兼治、注重建章立制，推动巡察整改成果制度化、长效化，为全市金融事业提供坚强保障。

　　一是加强理论学习，捍卫“两个确立”。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻落实党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决捍卫“两个确立”。全面落实巡察整改要求，从讲政治的高度深化认识、提高站位，把党的领导贯穿到工作全过程、各方面，深入查摆存在的偏差和不足，以坚定的立场、清晰的思路、务实的举措，有力推动各项整改任务落细落实落到位。

　　二是加强党的建设，凝聚发展合力。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，进一步规范党组会、办公会议事规则，强化党组议大事、管大事的能力水平。加强“金诚先锋”党建品牌建设，推动党建工作与金融发展、金融监管工作融合发展。拓宽选人用人视野，用好各类奖励激励政策，强化重实干看实绩的导向，激发干部队伍生机活力。

　　三是突出政治担当，奋力攻坚破难。认真贯彻党中央、省市委各项决策部署和全市“两会”精神，紧紧围绕全市“十四五”金融目标任务，在服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等工作中勇挑大梁主动作为。紧扣“一城三区”金融业高质量发展目标定位，积极推动企业上市、基金发展等重点工作，突出金融赋能，强化产融结合，认真研究补短板、增优势的政策举措，促进全市金融业高质量发展。积极推动金融助企纾困，引导全市金融系统运用各类助企纾困扶持政策工具，全力应对疫情冲击。

　　四是履行主体责任，推动廉政建设。履行全面从严治党主体责任，认真执行中央八项规定，定期召开专题会议分析研判廉政建设形势，推动党风廉政与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。突出党风廉政建设制度，严格执行家访、谈心谈话等廉政制度，常态化开展廉政风险点排查和堵漏，大力营造按章办事的良好环境。全力推动廉政思想建设，认真组织开展廉政教育和警示性教育活动，弘扬廉洁金融文化，为全市金融工作健康发展提供坚强保障。

　　五是巩固整改成果，健全长效机制。对已完成的整改任务，及时组织“回头看”，查缺补漏、巩固成果；对尚需一定时间整改到位的，紧盯不放、跟踪督办，一个一个销号，直至整改完毕。在深入整改的同时，注重统筹协调抓治本，及时把具体问题的解决办法固化为制度成果，对不适应新形势新要求的制度逐一修订完善，加快解决制度漏洞、制度缺失、制度失效问题，以整改工作推动制度建设，以制度建设巩固整改成果，确保形成风清气正的良好政治生态。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0510-81820586；邮政信箱：无锡市观山路199号市民中心11号楼613室；电子邮箱：wxjrbzhc@163.com。